Mit der Jahrtausendwende begannen dann die ersten zaghaften Versuche „digital“ zu werden. Unternehmen gingen dazu über das, was man aus den Printanzeigen gelernt hatte, irgendwie ins digitale Zeitalter zu übertragen, indem sie ihre Stellenanzeigen mehr schlecht als recht auf ihre Homepage brachten. Es gab aber bereits erste Anzeichen, dass dies in Zukunft nicht reichen würde um die benötigten Bewerber zu finden.